Wir, die Scherer Sanitätshaus Gruppe sind ein Familienunternehmen mit angebundener Physiotherapie. Unser Unternehmen, bestehend aus den drei selbstständigen Unternehmen Lammert Scherer GmbH, Rosenkranz Scherer GmbH und Zentner Scherer GmbH und zählt zu den führenden Sanitätshäusern im Rhein-Main-Gebiet. Wir verfügen je nach Standort über eine angeschlossene Orthopädie-, Reha- und Orthopädieschuhtechnik, sowie über einen Homecare-Bereich und zwei Physiotherapeutische Praxen.
Die Scherer Sanitätshaus Gruppe beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter, davon 10 Auszubildende.
Ein modernes, innovatives Unternehmen auf dem neusten Stand der Technik ist neugierig darauf, Sie kennenzulernen.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen motivierten Kollegen (w/m/d) für unser Orthopädie-Schuhtechniker-Team der Rosenkranz Scherer GmbH in Bad Homburg.
WAS WIR IHNEN BIETEN…
- faire leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Job-Rad als Fahrradleasing-Angebot (bei Festanstellung)
- 28 Urlaubstage im Jahr
- individuelle Trainings- und Weiterbildungs-Maßnahmen
- verantwortungsvolles Arbeiten in einem sympathischen Team
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter-Rabatt
WAS SIE ERWARTET…
- Mitarbeit in der Einlagenproduktion und der orthopädische Maßschuhproduktion
- Annahme, Abgabe und Anpassung von Hilfsmitteln und sonstigen Produkten im Innen- und Außendienst sowie die dazugehörige Kundenberatung und Verkauf der Maßnahmen
WAS WIR ERWARTEN…
- Gesellenbrief
- Sie sind eine aktiv handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Sie sind kommunikativ und konversationssicher
- Sie bringen eine freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise mit
Wir haben Sie überzeugt?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und ggf. weiteren Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Gerne können wir virtuell oder im Büro bei einem Kaffee herausfinden, ob Sie ihren Traumjob bei uns gefunden haben.
